私たちが暮らす社会は、これまで以上に大きな変化が常に起きています。少子高齢化による労働人口の減少、デジタル技術の急速な進化、働き方の価値観の多様化。
これらはすべて、これからの社会のあり方に直結するテーマです。
働き方が多様化したことによって、自分らしい選択ができる人もいれば、逆に「何を選べばよいか分からない」という不安を抱える人もいます。
社会全体が大きな転換期にある今だからこそ、働く人が安心して自分のキャリアを描けるよう支援することが、私たちJAPAN TALENT AGENTに課せられた役割だと考えています。
JAPAN TALENT AGENT株式会社
代表取締役 渡邉 聖花
働き方をめぐる課題
長年の人材業界を振り返ると、多くの人が「納得できないまま働かざるを得ない状況」に置かれてきました。
待遇や評価制度が分かりづらいこと、自分の希望と異なる配属、十分な学びの機会が与えられない環境…。
そうした経験が、働く人の成長意欲や安心感を削いできたのも事実です。
働くことは人生の大きな部分を占めます。
だからこそ「働き方」に不安や不満を抱えることは、暮らしや将来の希望に直結してしまいます。
この現実を少しでも変えたい。
その想いが、私たちの原点にあります。
働く人を「タレント」として尊重する
JAPAN TALENT AGENTは、働く人を「労働力」としてではなく、可能性を持った「タレント(TALENT)」として尊重します。
タレントとは単に能力が高い人を指すのではなく、ひとりひとりが持つ個性や想いを意味します。
私たちは、その人らしい働き方を大切にし、本人が安心して力を発揮できるような仕組みを整えることを使命としています。
そのために、評価制度や待遇を分かりやすく伝えること、定期的な対話を通して希望や考えを受け止めることを実践しています。
そして、ただ働く場を紹介するのではなく、「学び」「成長」「挑戦」の機会を共に創り出すことにも力を注いでいます。
JAPAN TALENT AGENT株式会社
代表取締役 渡邉 聖花